Chez Consignaction, notre engagement envers la réduction des déchets est fondamental. « Rien ne se perd, tout se transforme ». Nous nous employons à faciliter le traitement des contenants de boisson. En gérant le système de consigne, en développant des programmes qui maximisent la récupération, en nous assurant de la participation de chacun, nous œuvrons à une économie circulaire et luttons contre les changements climatiques. C’est notre contribution directe à un avenir plus durable.

Avec des lieux de retour de contenants de boisson répartis sur l’ensemble du territoire québécois, nous travaillons pour offrir aux citoyens un service accessible, rapide, moderne, efficace et écologique. Tout cela grâce à l’engagement des citoyens, de nos membres et de nos partenaires.

Description du poste

Nous recherchons une personne désireuse d’exercer un leadership de haut niveau au sein de notre organisation, et de travailler avec une équipe dynamique, créative et en constante évolution. Sous la responsabilité du directeur des ressources humaines, cette personne aura la charge de soutenir les gestionnaires et les employés des différents sites en tant que spécialiste des ressources humaines. Dans un environnement de travail hybride, elle contribuera activement au développement d’une culture organisationnelle centrée sur les employés.

Avantages de travailler avec nous 

• Mode hybride et horaire flexible;
• Régime de retraite simplifié avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 5%;
• Assurances vie, soins dentaires, médicaments, personne à charge, invalidité longue durée, soins de la vue, fournitures et services médicaux, assurance voyage;
• Accessible en transport en commun;
• Stationnement sur place.

Principales tâches et responsabilités

• Collaborer avec les gestionnaires des opérations pour assurer la mise en œuvre des plans stratégiques et opérationnels pour l’ensemble du réseau;
• Accompagner les gestionnaires dans leurs besoins en ressources humaines et les guider vers les meilleures pratiques en matière de gestion et de développement;
• Participer à la rédaction, la réflexion et la mise en œuvre des politiques et procédures organisationnelles;
• Veiller à l’implantation, à la communication et à la compréhension des informations liées aux ressources humaines;
• Soutenir les employés du réseau dans leur intégration et répondre à leurs questions concernant les politiques et procédures RH. Gérer les relations quotidiennes avec les employés;
• Agir en tant qu’ambassadeur pour la gestion du changement dans les différents sites;
• Accompagner les gestionnaires dans l’identification des besoins en formation et le développement des talents;
• Contribuer activement aux projets RH;
• Effectuer des tâches administratives connexes et participer à l’amélioration continue des processus internes;
• Exécuter toutes autres tâches en lien avec les ressources humaines.

Exigences

• Diplôme universitaire en relations industrielles, ressources humaines ou dans un domaine connexe;
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans un rôle de partenaire d’affaires RH;
• Expérience solide en gestion des relations du travail et en accompagnement des gestionnaires;
• Connaissance approfondie des lois et normes du travail;
• Expérience dans un environnement multisite en pleine croissance (un atout);
• Aptitudes démontrées pour accompagner les gestionnaires dans leurs défis quotidiens;
• Capacité d’analyse et formulation de recommandations;
• Disponibilité pour des déplacements sur l’ensemble du territoire et permis de conduire valide;
• Esprit d’équipe et passion pour les ressources humaines;
• Capacité à évoluer dans un environnement en pleine croissance et en constante évolution;
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Type d’emploi : Temps plein, Permanent

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, Québec et déplacements fréquents dans les lieux de retour sur son territoire

Qui sommes-nous ?

L’Association québécoise de récupération des contenants de boissons (AQRCB) est l’organisme de gestion désigné (OGD) pour l’élaboration, la mise en œuvre, le financement et la gestion du système de consigne modernisé selon le principe de la responsabilité élargie des producteurs (REP). Elle regroupe les différents producteurs de boissons impliqués dans la récupération, le réemploi, le recyclage et la valorisation des contenants de boissons dans la province de Québec.