Chez Consignaction, notre engagement envers la réduction des déchets est fondamental. « Rien ne se perd, tout se transforme ». Nous nous employons à faciliter le traitement des contenants de boisson. En gérant le système de consigne, en développant des programmes qui maximisent la récupération, en nous assurant de la participation de chacun, nous œuvrons à une économie circulaire et luttons contre les changements climatiques. C’est notre contribution directe à un avenir plus durable.

Avec des lieux de retour de contenants de boisson répartis sur l’ensemble du territoire québécois, nous travaillons pour offrir aux citoyens un service accessible, rapide, moderne, efficace et écologique. Tout cela grâce à l’engagement des citoyens, de nos membres et de nos partenaires.

Présentation du poste

Sous la supervision du Directeur des Détaillants, le Coordinateur de projet aura pour mission d’accompagner les détaillants permanent ciblés par le règlement dans la transition du nouveau modèle modernisé du système de consigne.

En tant que lien principal entre la direction de l’AQRCB et les bannières ainsi que les détaillants, le Coordinateur de projet doit piloter et coordonner l’implémentation du projet sur toute la région du Québec. Cette initiative vise à améliorer l’efficacité du système de gestion des déchets et à promouvoir la durabilité au niveau local.

Avantages de travailler avec nous  

• Mode hybride et horaire flexible;
• Régime de retraite simplifié avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 5%;
• Régime d’assurances collectives, incluant la télémédecine
• Accessible en transport en commun;
• Stationnement sur place.

Responsabilités et tâches

• Élaboration de planning détaillé : Créer un calendrier de déploiement, assigner des responsabilités et définir des échéances précises pour chaque phase du projet;
• Coordination des intervenants sur le terrain : Organiser les tâches entre les équipes locales, les partenaires et les fournisseurs afin de garantir une mise en œuvre fluide et rapide;
• Animer les relations avec les parties prenantes (municipalités, détaillants, fournisseurs, etc.);
• Être le principal point de contact pour les détaillants, les fournisseurs et les autres parties prenantes externes, et répondre à leurs questions sur le déploiement du système;
• Effectuer des contrôles mensuels du budget du projet, identifier les écarts et proposer des ajustements en collaboration avec le département son responsable pour éviter les dépassements;
• S’assurer que toutes les ressources nécessaires (matériel, équipements, ressources humaines) sont disponibles et acheminées à temps sur les sites de déploiement;
• Coordonner la gestion des ressources humaines et matérielles pour garantir la bonne marche du projet;
• Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l’efficacité du système mis en place;
• Préparer des rapports réguliers sur l’avancement du projet (respect des délais, des coûts, des objectifs);
• Réaliser des bilans post-déploiement pour évaluer l’efficacité du système et proposer des améliorations;
• Organiser la collecte de données (feedback des détaillants, performance du système, etc.) sur les sites où le système est déployé pour évaluer son efficacité et identifier les ajustements à faire;
• Utiliser des outils de suivi (tableaux de bord, rapports d’avancement) pour mesurer les résultats par rapport aux objectifs et proposer des solutions si les résultats sont en deçà des attentes;
• Rédiger des rapports réguliers sur les progrès réalisés, les difficultés rencontrées et les actions correctives mises en place. Ces rapports doivent être envoyés à la direction et aux parties prenantes clés pour assurer la transparence;
• Mettre en place un système de suivi pour détecter les risques (délai, budget, qualité) avant qu’ils ne deviennent des problèmes majeurs;
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en gestion de projets ou tout autre domaine connexe;
• 3 années d’expérience en gestion de projets;
• Présente ses conclusions à l’aide de données statistiques;
• Expertise à gérer des partenaires externes;
• Expérience démontrée dans l’implantation de solutions;
• Habilités de synthèse et de rédaction de documents;
• S’exprime en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit;
• Aisance à travailler avec Excel;
• Connaissance de Power BI (un atout)

Type d’emploi : Temps plein permanent

Lieu de travail : Mode hybride, nos bureaux sont situés à Saint-Laurent.  Le poste exige des déplacements fréquents dans l’ensemble du Québec.

Qui sommes-nous ? 

L’Association québécoise de récupération des contenants de boissons (AQRCB) est l’organisme de gestion désigné (OGD) pour l’élaboration, la mise en œuvre, le financement et la gestion du système de consigne modernisé selon le principe de la responsabilité élargie des producteurs (REP). Elle regroupe les différents producteurs de boissons impliqués dans la récupération, le réemploi, le recyclage et la valorisation des contenants de boissons dans la province de Québec.

* L’emploi du masculin dans ce texte a pour seul but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.